近年来，山东能源兖州煤业公司东滩煤矿工会充分发挥党群组织政治性、先进性与群众性相统一的优势，通过“六心六力”工作法，充分调动了职工群众的积极性，较好地发挥了桥梁纽带作用，推动了矿井健康、稳定、和谐发展。
专心提技能，组织特色劳动竞赛，为矿井克难攻艰攒聚战斗力。围绕矿井任务，该工会深入开展“当好主人翁、建功新时代”“巾帼技能超越赛”等竞赛活弗兰德联轴器动。整合劳模（技能大师）创新工作室5个，吸引培养千名创新人才，完成创新成果156项，发明（实用新型）专利17项。两个工作室被命名为煤炭行业技能大师工作室。矿井先后涌现出全国劳模、感动中国“十大杰出矿工”、中国首届煤机工匠、山东省富民兴鲁劳动奖章、齐鲁首席技师、齐鲁工匠等省级以上荣誉获得者38人，荣获山东省创新型班组、济宁市工人先锋号等市级以上集体荣誉25个。
同心促和谐，不断加强民主管理，为依靠职工办矿增强凝聚力。该工会健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，坚持大会文件预审、重大问题集体研究、民主评议领导干部、平等协商签订履行“两合同一协议”，促进了企业决策的科学化、民主化、规范化。拓宽民主管理渠道，开展职工代表民主评价，累计组织评价13次，评价项目24项。落实劳动争议调解、信访案件办理制度，促进了劳动关系和谐稳定。被授予山东省劳动关系和谐企业、省管企业信访稳定工作先进单位、省女职工专项集体合同规范化达标企业、集团公司职工代表民主评价优秀单位等荣誉称号。
暖心抓安全，恪守以人为本原则，为矿井和谐发展增强引导力。该工会深入开展警示图片展、事故案例展、安全一条街、千人安全签名、应急撤人和现场急救演练、安全大转盘等活动。每月组织群众安全大检查，群监员填卡率85%以上，隐患整改率100%。荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位、省煤炭系统优秀井口接待站等荣誉。女工委“夏送清凉、冬送温暖、节送祝福”“走万米巷道知亲人艰辛”“我接爸爸上井”“送安全知识进区队”等亲情关爱活动长流水不断线。被评为全国煤炭系统女工家属协管安全工作竞赛先进协管分会、省煤炭工会先进协管会。
爱心做公益，发挥优势服务职工，为关爱呵护民生增强作用力。做强扶贫送温暖、金秋助学、大病救助等帮扶品牌。近年来“两节”走访困难职工1522人次124.28万元，对165名大病职工救助206万元，资助困难职工子女75人33万元。组织疗休养129期3610人。深化“情暖东滩·志愿服务”，开展暖心服务活动168次，千余人参与。建立暖心志愿服务中心等站点。爱心“妈妈小屋”被命名为省范点，矿井被评为济宁市“善行义举四德榜”建设先进单位。
贴心鼓斗志，满足精神生活需求，为群众文化建设增强新动力。成立15个文体协会；举办各类文艺演出、文化广场、体育比赛、书画摄影展，制作微电影、公益广告，推动党的十九大精神进区队进车间进班组，引导广大职工坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，广大职工听党话、跟党走的信念更加坚定、行动更加坚决。矿井先后荣获全国煤炭系统文艺工作先进单位、全国煤炭系统文化广场活动先进单位、全省职工体育示范单位、全国煤炭系统全民健身活动先进单位、全国职工书屋示范点等荣誉。
聚心强基础，注重品牌工程打造，为工会自身建设增强吸引力。着力“强基层、补短板、增活力”，创新运行机制和活动方式，政治性、先进性、群众性明显增强。每年创新推出一个职工之家建设主题：抓好“四项工程”建家、“四字”建家等成为工会特色。《建设志愿服务中心平台》《“两抓三心四情”安全协管》《实施“个十百千”工程》《“145”文化聚心工程》《“1+1”精准暖心志愿活动》被集团公司评为工会工作优秀创新成果。工会财务和资产管理水平规范有序，工会经费足额收交、严格使用，经费审查监督作用有效发挥，被授予全省煤炭系统工会财务工作先进集体。